一、项目分析
（一）项目简介
企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人才, 对企业合规建设和平稳运营起着举足轻重的作用。
为深入贯彻落实习近平法治思想，推进实施中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》，积极响应人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室联合发布的《关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2021〕17号），国务院国资委印发的《中央企业合规管理指引（试行）》、《国务院国资委推进国资监管法治机构建设实施方案》，国家发展改革委员会、外交部、商务部等七部门联合印发的《企业境外经营合规管理指引》等法规要求，加快推进企业合规师职业技术人才培育及考评,进一步提高企业合规人员理论与技能水平，我们决定开展企业合规师职业技能培训工作。
为深入贯彻《中央企业合规管理指引（试行）》、《企业境外经营合规管理指引》等文件精神，进一步提高企业合规专业技术人员理论与技能水平，经调查研究，决定开展企业合规师职业技能培训。
2021年1月10日，中共中央印发《法治中国建设规划（2020－2025年）》，提出法治是人类文明进步的重要标志，是治国理政的基本方式，是中国共产党和中国人民的不懈追求。法治兴则国兴，法治强则国强。法治，在企业微观领域，具体体现为依法管理、合规经营。
自2015年12月起，国务院国资委发布《关于全面推进法治央企建设的意见》，强调“突出依法治理、依法合规经营、依法规范管理等重点领域法治建设”。2017年4月24日，国务院办公厅印发《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》，提出“建立对董事会重大决策的合规性审查机制，制定监事会建设、责任追究等具体措施”。在之后的2019年10月，国资委颁发的《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》中，重点强调要“建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的内控体系。进一步树立和强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控理念，通过“强监管、严问责”和加强信息化管理，严格落实各项规章制度，将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程，促使企业依法合规开展各项经营活动，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标，形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，切实全面提升内控体系有效性，加快实现高质量发展。”
特别是在《中央企业合规管理指引（试行）》、《企业境外经营合规管理指引》等重要文件中，多次强调“企业要全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，打造法治央企，保障企业持续健康发展”、“合规是企业走出去行稳致远的前提，合规管理能力是企业国际竞争力的重要方面”。由此，企业合规人才培养成为企业合规管理的基石，是落实企业法治的重要主体，具有很大的市场价值。
1、培训对象：本专业适用于本科生以及对企业合规有兴趣的人，项目化教学。
2、就业方向：通过全面系统的学习，学员毕业后，可在各类企业从事合规计划、合规风险评估、合规制度制定、合规机制实施、合规调查等各个环节工作。
（一）课程目标
本培训体系教程为《企业合规师专业能力培训》，旨在为有志于从事企业合规工作的人员提供快捷高效的学习平台和针对性课程。
该教程结合将结合培训老师所提供的相关PPT及教材进行开展；同时，对应每一种方法的具体技术的应用学习培训在有关章节中加以体现，其中包括主要方法的运用过程的逐一讲解，经典案例的分析，还有对应的思考、实践操作、自己练习的作业。
通过本课程的学习，使学员通过基础知识和实例相结合的学习方法，深入全面地了解、掌握从事企业合规工作所需要的基本技能。
（二）培训模式与教学方式
培训教学模式： 理论实践结合、面对面教学
（三）课程内容与时间安排
课程内容与时间安排
课程名称 |
课程内容 |
学时 |
大型企业合规管理建设暨企业合规师职业技能提升 |
企业合规管理的基本原理与体系要素 （基础） |
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大型企业合规管理体系的构建流程及成果 （核心） |
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基于信息化视角的合规管理运行框架 （衔接） |
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企业合规师的基本职业素养及技能提升 （成长） |
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法务合规内控风险协同运作及一体化管理构建 |
法务合规内控风险四者的各自思维方式与侧重点 |
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法务管理的运作七要素与合规管理体系的建设流程 |
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内控框架的搭建成果与基于能力的风险管理 |
8 |
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法务合规内控风险的协同运行与一体化的两项落地思路 |
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合计 |
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三、教材介绍
第一章 合规管理规划和管理计划
第三章 制定和实施合规管理制度和流程
第四章 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报
第五章 监控合规体系运行有效性，开展评价、审计、优化工作
第六章 处理与外部监管方、合作方、服务对象的合规事务
第七章 开展合规培训、考核与文化建设
四、考试介绍
（一）考试要求
1、考试采用在线考试形式，教学基地统一组织；
2、项目考核采取100分制，总成绩达60分及以上者为合格。
3、教学基地须以电子邮件的形式向综合处上报学员信息。
4、教学基地须提交学员信息：学员照片（*.jpg格式，分辨率为300，照片为小二寸，宽度*高度 3.5*4.5cm，412*531像素，并以学员身份证编号命名）、身份证号码、联系电话和电子信箱等基本信息要真实有效。
5、教学基地必须严肃考风考纪，不得有任何徇私舞弊现象，项目管理办公室进行远程监控或现场检查。
6、对于参加培训，但考核未通过的学员，教学基地须提供两次免费补考的机会。第三次以后的补考收费不能超过学员培训费的10%。
7、教学基地禁止买卖证书，或不培训不考试而为学员颁发证书。
8、上机考试采用在线考试系统进行考试，在规定时间内完成规定的考试。详细考试系统说明见《考试系统说明手册》。（可附考试登录界面截图）
（二）项目等级要求
初级要求
1、基础知识：掌握；
2、合规规划：掌握；
3、合规风险：了解；
4、合规制度：了解；
5、相关法律法规：了解。
中级要求
1、基础知识：掌握；
2、合规规划：掌握；
3、合规风险：掌握；
4、合规制度：了解；
5、相关法律法规：了解。
高级要求
1、基础知识：掌握；
2、合规规划：掌握；
3、合规风险：掌握；
4、合规制度：掌握；
5、相关法律法规：掌握。